Benefíciate de la inteligencia colectiva

La inteligencia colectiva es, sin lugar a dudas, el método de gestión de equipos más innovador, puesto que implica cambios de comportamiento importantes que tienen impacto en la cultura, las creencias, las competencias, los modos de comunicación, la organización y el funcionamiento de la empresa. No obstante, no siempre es fácil enfrentarse al cambio y a las incertidumbres que genera, menos aún en un mundo económico acostumbrado al taylorismo al que le cuesta aceptar las novedades y la diversidad que puede aportar cada miembro de un equipo.

¿Estás listo para abrazar ideas nuevas y abrirte a lo desconocido? ¿Te atreves a ganar en flexibilidad, reactividad e innovación sin perder el control sobre tu equipo? Si quieres enfrentarte a los imprevistos a través del pensamiento y la acción colectiva, aunando inteligencias e ideas, este método está concebido para ti. ¡Convierte la frase «la unión hace la fuerza» en el lema de tu empresa y aumenta su rendimiento!

Te ofrecemos las claves para:

• descubrir los beneficios de la diversidad de competencias en tu empresa mediante la aplicación de un estilo de gestión basado en la inteligencia colectiva;
• analizar los distintos cambios que deben llevarse a cabo en una empresa para sacar provecho de este método de gestión;
• aumentar el rendimiento de tu equipo;
• etc.

¿Qué encontrarás en esta guía?

• La inteligencia colectiva
• El abecé de la inteligencia colectiva
  • La inteligencia colectiva en la empresa
  • Los cuatro tipos de inteligencia colectiva
  • Los retos de la inteligencia colectiva
  • Cinco procesos de la inteligencia colectiva para seis grandes capacidades adquiridas
  • La inteligencia colectiva al servicio de la gestión y de la dinámica de equipo
  • Diferentes niveles de aplicación de la gestión de la inteligencia colectiva
• Los mejores consejos
• Preguntas frecuentes
  • ¿Por qué recurrir a la inteligencia colectiva?
  • ¿Cuál es el objetivo de la gestión de la inteligencia colectiva?
  • ¿Cuáles son los principios de la gestión de la inteligencia colectiva?
  • ¿Cuáles son los obstáculos de la gestión de la inteligencia colectiva?
  • ¿Cuáles son las perspectivas de la inteligencia colectiva?
  • ¿Existe alguna relación entre inteligencia colectiva y gestión de los talentos?
  • ¿Existe alguna diferencia entre lean management e inteligencia colectiva?
  • ¿Existe alguna diferencia entre inteligencia colectiva y gestión participativa?
• ¡Ahora es tu turno!
• Una completa bibliografía para ir más allá