Inicio » Libros » Economía y empresa » La ley de Parkinson

La ley de Parkinson

La ley de Parkinson

Aprovechar el tiempo y los efectivos disponibles

9782806274854EBookLa ley de Parkinson, surgida en los años cincuenta, subraya y denuncia con humor las excentricidades de las Administraciones burocráticas de la segunda mitad del siglo XX y sigue siendo aplicable a comienzos de este siglo XXI. Esta ley plantea que los trabajadores de la función pública aumentan a un ritmo determinado independientemente de la cantidad de trabajo existente. Está compuesta por tres líneas maestras: una persona que tiene que hacer un trabajo utilizará todo el tiempo del que disponga para realizarlo; un funcionario siempre prefiere tener un subordinado antes que un rival; los funcionarios se crean trabajo mutuamente. Esta ley, una de las más conocidas en el campo de la administración del tiempo en el ámbito empresarial, se puede aplicar a la gestión de recursos humanos y a la gestión pública, y te permitirá comprender que estableciendo plazos y fechas límite los trabajadores son más productivos y que su creatividad se dispara. De esta forma, podrás aplicar cambios en la estructura de tu organización y darle así un impulso a tu empresa. Te ofrecemos las claves para: entender los tres supuestos desarrollados por Parkinson y considerar si se pueden aplicar a tus empleados; descubrir la tasa de crecimiento de tu organización y analizarla comparándola con la carga de trabajo; mejorar la organización del tiempo que tus empleados dedican a cada tarea y evitar contrataciones innecesarias; establecer plazos y fechas límite para cada tarea y aprender limitar el tiempo y los recursos disponibles para impulsar la creatividad y la productividad; etc. ¿Qué encontrarás en esta guía? La ley de Parkinson Teoría sobre la ley de Parkinson Límites del modelo y extensiones Límites y críticas del modelo Modelos conexos Aplicación de la ley de Parkinson Consejos y buenas prácticas Estudio de caso – La Administración belga La función pública se moderniza… …pero la federalización finalmente le da la razón a Parkinson Un resumen con los puntos clave Una completa bibliografía para ir más allá La ley de Parkinson, surgida en los años cincuenta, subraya y denuncia con humor las excentricidades de las Administraciones burocráticas de la segunda mitad del siglo XX y sigue siendo aplicable a comienzos de este siglo XXI. Esta ley plantea que los trabajadores de la función pública aumentan a un ritmo determinado independientemente de la cantidad de trabajo existente. Está compuesta por tres líneas maestras: una persona que tiene que hacer un trabajo utilizará todo el tiempo del que disponga para realizarlo; un funcionario siempre prefiere tener un subordinado antes que un rival; los funcionarios se crean trabajo mutuamente. Esta ley, una de las más conocidas en el campo de la administración del tiempo en el ámbito empresarial, se puede aplicar a la gestión de recursos humanos y a la gestión pública, y te permitirá comprender que estableciendo plazos y fechas límite los trabajadores son más productivos y que su creatividad se dispara. De esta forma, podrás aplicar cambios en la estructura de tu organización y darle así un impulso a tu empresa. Te ofrecemos las claves para: entender los tres supuestos desarrollados por Parkinson y considerar si se pueden aplicar a tus empleados; descubrir la tasa de crecimiento de tu organización y analizarla comparándola con la carga de trabajo; mejorar la organización del tiempo que tus empleados dedican a cada tarea y evitar contrataciones innecesarias; establecer plazos y fechas límite para cada tarea y aprender limitar el tiempo y los recursos disponibles para impulsar la creatividad y la productividad; etc. ¿Qué encontrarás en esta guía? La ley de Parkinson Teoría sobre la ley de Parkinson Límites del modelo y extensiones Límites y críticas del modelo Modelos conexos Aplicación de la ley de Parkinson Consejos y buenas prácticas Estudio de caso – La Administración belga La función pública se moderniza… …pero la federalización finalmente le da la razón a Parkinson Un resumen con los puntos clave Una completa bibliografía para ir más allá application/pdf1
DESCARGAR ESTE TÍTULO
La ley de Parkinson, surgida en los años cincuenta, subraya y denuncia con humor las excentricidades de las Administraciones burocráticas de la segunda mitad del siglo XX y sigue siendo aplicable a comienzos de este siglo XXI. Esta ley plantea que los trabajadores de la función pública aumentan a un ritmo determinado independientemente de la cantidad de trabajo existente. Está...
Leer más

La ley de Parkinson, surgida en los años cincuenta, subraya y denuncia con humor las excentricidades de las Administraciones burocráticas de la segunda mitad del siglo XX y sigue siendo aplicable a comienzos de este siglo XXI. Esta ley plantea que los trabajadores de la función pública aumentan a un ritmo determinado independientemente de la cantidad de trabajo existente. Está compuesta por tres líneas maestras:

  • una persona que tiene que hacer un trabajo utilizará todo el tiempo del que disponga para realizarlo;
  • un funcionario siempre prefiere tener un subordinado antes que un rival;
  • los funcionarios se crean trabajo mutuamente.

Esta ley, una de las más conocidas en el campo de la administración del tiempo en el ámbito empresarial, se puede aplicar a la gestión de recursos humanos y a la gestión pública, y te permitirá comprender que estableciendo plazos y fechas límite los trabajadores son más productivos y que su creatividad se dispara. De esta forma, podrás aplicar cambios en la estructura de tu organización y darle así un impulso a tu empresa.

Te ofrecemos las claves para:

  • entender los tres supuestos desarrollados por Parkinson y considerar si se pueden aplicar a tus empleados;
  • descubrir la tasa de crecimiento de tu organización y analizarla comparándola con la carga de trabajo;
  • mejorar la organización del tiempo que tus empleados dedican a cada tarea y evitar contrataciones innecesarias;
  • establecer plazos y fechas límite para cada tarea y aprender limitar el tiempo y los recursos disponibles para impulsar la creatividad y la productividad;
  • etc.

¿Qué encontrarás en esta guía?

  • La ley de Parkinson
  • Teoría sobre la ley de Parkinson
  • Límites del modelo y extensiones
    • Límites y críticas del modelo
    • Modelos conexos
  • Aplicación de la ley de Parkinson
    • Consejos y buenas prácticas
    • Estudio de caso – La Administración belga
    • La función pública se moderniza…
    • …pero la federalización finalmente le da la razón a Parkinson
  • Un resumen con los puntos clave
  • Una completa bibliografía para ir más allá

Detalles del título

ISBN

9782806274854

Páginas

32

Formato del archivo

PDF

Peso del archivo

2.3 MB

Editor

Plurilingua Publishing

Serie

50Minutos.es – Economía y empresa