Saca provecho de tu entrevista de evaluación

La entrevista de evaluación se organiza generalmente una vez al año, y brinda la oportunidad a evaluador y evaluado de hacer balance de un periodo determinado y de fijar objetivos de desarrollo para el siguiente periodo. A pesar de que la entrevista de evaluación suele ser un momento temido, es un paso obligado para todos los empleados. Con tan solo nombrarla, se despierta nuestro miedo a ser juzgados. Sin embargo, es un lugar de intercambio privilegiado entre el mánager y su empleado. En efecto, si se lleva a cabo de manera eficaz, participa en el buen desarrollo de la empresa y en el bienestar de cada uno.

Entonces, ¿cómo prepararnos para salir satisfechos y motivados de la entrevista? ¿Cómo crear un entorno que propicie el intercambio? ¿Cómo tranquilizar al empleado y ponerlo cómodo para que dé y recopile la información que le ayudará a progresar y a vislumbrar nuevos horizontes en su trabajo? En esta guía te presentamos las claves del éxito para acabar con los miedos relacionados con esta etapa y para transformar esta entrevista en un encuentro constructivo. Este libro se dirige a todos los actores que desempeñan un papel durante este proceso: empleadores, mánager, directores de RR. HH. y, por supuesto, empleados.

Te ofrecemos las claves para:

• preparar eficazmente tus entrevistas de evaluación para salir motivado y satisfecho con el resultado;
• comprender la importancia de la confianza y de la comunicación para que tu entrevista de evaluación sea un éxito y tenga unas consecuencias positivas tanto para ti como para tu empresa;
• concebir tus entrevistas de evaluación como un espacio privilegiado para hacer balance y definir cómo mejorar tus competencias;
• etc.

¿Qué encontrarás en esta guía?

• ¿Cómo sacar provecho de una entrevista de evaluación?
• El abecé de la entrevista de evaluación eficaz y distendida
  • La evaluación, un soporte complejo
  • Evaluar el rendimiento
  • La entrevista de evaluación: instrucciones de uso
• Los mejores consejos
• Preguntas frecuentes
  • ¿Con qué frecuencia debo organizar entrevistas de evaluación?
  • Cómo instaurar un ambiente de confianza en una entrevista?
  • ¿Se puede hablar de todo durante la entrevista?
  • Mi entrevista de evaluación es negativa, ¿cómo debo reaccionar?
  • ¿Cómo reaccionar ante un empleado que se opone a toda evaluación?
  • ¿Cómo identificar los obstáculos que dificultan alcanzar los objetivos fijados en el marco de la evaluación y ayudar a las personas a superarlos?
• ¡Ahora es tu turno!
  • Ejercicio de autoevaluación
• Una completa bibliografía para ir más allá