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Trabaja con la generación Y

Trabaja con la generación Y

Los secretos para realizar una buena gestión intergeneracional

9782806280725EBookDesde hace algunos años, la generación Y, también conocida como «digital natives» y compuesta por personas nacidas entre 1980 y 2000, está cada vez más presente en las empresas, reavivando la problemática del conflicto intergeneracional, que aparece más o menos cada veinticinco años con la llegada de una nueva generación. En muchas ocasiones, las distintas generaciones presentes en una compañía no comparten el mismo punto de vista ético, la misma noción de jerarquía o incluso la misma cultura del resultado. En efecto, estas generaciones han recibido educaciones diferentes, dependiendo de la época en la que han nacido y sus contextos sociales y trayectorias vitales difieren, ya que el mundo ha evolucionado a lo largo de las décadas. La empresa no es ajena a todas estas alteraciones, puesto que las relaciones profesionales también se ven afectadas. Con el fin de que estos desfases culturales no impidan que las generaciones colaboren en armonía, es necesario abordar los posibles problemas de forma constructiva y aprender a comunicarnos eficazmente con personas de otras generaciones. Esta guía está dirigida a todos aquellos que trabajan en una empresa: a los mánager y a los directores de RR. HH., pero también a los empleados de todas las generaciones. Asumimos el reto de acompañarte en un desafío cargado de sentido: transformar y reducir las brechas intergeneracionales. Te ofrecemos las claves para: reunir a las generaciones en torno a un proyecto común para fomentar la productividad; entender las características de la generación Y en lo referente a su forma de trabajar y concebir el trabajo; conocer en profundidad los desafíos que supone la brecha intergeneracional en la instauración de un buen ambiente laboral; aprender a sacar partido de esa brecha para establecer una colaboración entre generaciones que resulte positiva para la empresa; etc. ¿Qué encontrarás en esta guía? La generación Y en el mundo laboral ¿Qué cambia? El abecé de la generación Y en el mundo laboral Las diferentes generaciones Una evolución de las conductas profesionales ¿Cuáles son las consecuencias para las empresas? Las relaciones intergeneracionales en la empresa Productividad y armonía en la empresa En resumen Los mejores consejos Preguntas frecuentes ¿Cuáles son las características de la generación Y? ¿Qué hacer hoy en día para mejorar las relaciones intergeneracionales en mi empresa? ¿Cómo reaccionar si se desencadena un conflicto intergeneracional durante una reunión? ¿Se deben gestionar las generaciones de diferente manera? ¿Una empresa se transforma con la presencia de la generación Y? ¡Ahora es tu turno! Una completa bibliografía para ir más allá Desde hace algunos años, la generación Y, también conocida como «digital natives» y compuesta por personas nacidas entre 1980 y 2000, está cada vez más presente en las empresas, reavivando la problemática del conflicto intergeneracional, que aparece más o menos cada veinticinco años con la llegada de una nueva generación. En muchas ocasiones, las distintas generaciones presentes en una compañía no comparten el mismo punto de vista ético, la misma noción de jerarquía o incluso la misma cultura del resultado. En efecto, estas generaciones han recibido educaciones diferentes, dependiendo de la época en la que han nacido y sus contextos sociales y trayectorias vitales difieren, ya que el mundo ha evolucionado a lo largo de las décadas. La empresa no es ajena a todas estas alteraciones, puesto que las relaciones profesionales también se ven afectadas. Con el fin de que estos desfases culturales no impidan que las generaciones colaboren en armonía, es necesario abordar los posibles problemas de forma constructiva y aprender a comunicarnos eficazmente con personas de otras generaciones. Esta guía está dirigida a todos aquellos que trabajan en una empresa: a los mánager y a los directores de RR. HH., pero también a los empleados de todas las generaciones. Asumimos el reto de acompañarte en un desafío cargado de sentido: transformar y reducir las brechas intergeneracionales. Te ofrecemos las claves para: reunir a las generaciones en torno a un proyecto común para fomentar la productividad; entender las características de la generación Y en lo referente a su forma de trabajar y concebir el trabajo; conocer en profundidad los desafíos que supone la brecha intergeneracional en la instauración de un buen ambiente laboral; aprender a sacar partido de esa brecha para establecer una colaboración entre generaciones que resulte positiva para la empresa; etc. ¿Qué encontrarás en esta guía? La generación Y en el mundo laboral ¿Qué cambia? El abecé de la generación Y en el mundo laboral Las diferentes generaciones Una evolución de las conductas profesionales ¿Cuáles son las consecuencias para las empresas? Las relaciones intergeneracionales en la empresa Productividad y armonía en la empresa En resumen Los mejores consejos Preguntas frecuentes ¿Cuáles son las características de la generación Y? ¿Qué hacer hoy en día para mejorar las relaciones intergeneracionales en mi empresa? ¿Cómo reaccionar si se desencadena un conflicto intergeneracional durante una reunión? ¿Se deben gestionar las generaciones de diferente manera? ¿Una empresa se transforma con la presencia de la generación Y? ¡Ahora es tu turno! Una completa bibliografía para ir más allá application/pdf1
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Desde hace algunos años, la generación Y, también conocida como «digital natives» y compuesta por personas nacidas entre 1980 y 2000, está cada vez más presente en las empresas, reavivando la problemática del conflicto intergeneracional, que aparece más o menos cada veinticinco años con la llegada de una nueva generación. En muchas ocasiones, las distintas generaciones presentes en una compañía no...
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Desde hace algunos años, la generación Y, también conocida como «digital natives» y compuesta por personas nacidas entre 1980 y 2000, está cada vez más presente en las empresas, reavivando la problemática del conflicto intergeneracional, que aparece más o menos cada veinticinco años con la llegada de una nueva generación. En muchas ocasiones, las distintas generaciones presentes en una compañía no comparten el mismo punto de vista ético, la misma noción de jerarquía o incluso la misma cultura del resultado. En efecto, estas generaciones han recibido educaciones diferentes, dependiendo de la época en la que han nacido y sus contextos sociales y trayectorias vitales difieren, ya que el mundo ha evolucionado a lo largo de las décadas.

La empresa no es ajena a todas estas alteraciones, puesto que las relaciones profesionales también se ven afectadas. Con el fin de que estos desfases culturales no impidan que las generaciones colaboren en armonía, es necesario abordar los posibles problemas de forma constructiva y aprender a comunicarnos eficazmente con personas de otras generaciones. Esta guía está dirigida a todos aquellos que trabajan en una empresa: a los mánager y a los directores de RR. HH., pero también a los empleados de todas las generaciones. Asumimos el reto de acompañarte en un desafío cargado de sentido: transformar y reducir las brechas intergeneracionales.

Te ofrecemos las claves para:

  • reunir a las generaciones en torno a un proyecto común para fomentar la productividad;
  • entender las características de la generación Y en lo referente a su forma de trabajar y concebir el trabajo;
  • conocer en profundidad los desafíos que supone la brecha intergeneracional en la instauración de un buen ambiente laboral;
  • aprender a sacar partido de esa brecha para establecer una colaboración entre generaciones que resulte positiva para la empresa;
  • etc.

¿Qué encontrarás en esta guía?

  • La generación Y en el mundo laboral
    • ¿Qué cambia?
  • El abecé de la generación Y en el mundo laboral
    • Las diferentes generaciones
    • Una evolución de las conductas profesionales
    • ¿Cuáles son las consecuencias para las empresas?
    • Las relaciones intergeneracionales en la empresa
    • Productividad y armonía en la empresa
    • En resumen
  • Los mejores consejos
  • Preguntas frecuentes
    • ¿Cuáles son las características de la generación Y?
    • ¿Qué hacer hoy en día para mejorar las relaciones intergeneracionales en mi empresa?
    • ¿Cómo reaccionar si se desencadena un conflicto intergeneracional durante una reunión?
    • ¿Se deben gestionar las generaciones de diferente manera?
    • ¿Una empresa se transforma con la presencia de la generación Y?
  • ¡Ahora es tu turno!
  • Una completa bibliografía para ir más allá

Detalles del título

ISBN

9782806280725

Páginas

37

Formato del archivo

PDF

Peso del archivo

2.3 MB

Editor

Plurilingua Publishing

Serie

50Minutos.es – Coaching